Al tratarse de un documento regulado bajo una normativa admitido, si es obligatorio emitir este certificado al finalizar la relación laboral. Incluso si el empleado no lo solicita, es importante que el empleador o la empresa le entreguen el documento inmediatamente al culminar la labor.
La dirección de trabajos en Colombia es cada tiempo es más quisquilloso, el certificado laboral se ha convertido en singular de los requisitos fundamentales, tanto para empleados, como para empleadores. Se alcahuetería de un documento de importancia para todo trabajador activo, por muchas razones.
En el artículo se hace narración a las obligaciones especiales que tiene una empresa o un empleador. Particularmente en el numeral 7, donde establece que al término del pacto y a solicitud dl empleado o trabajador, debe emitirse el certificado. Incluso si éste no la solicita, la empresa debe entregar el documento.
A pesar de tratarse de un documento muy global, no existe un modelo formal para un certificado laboral. Cada empresa tiene su propio formato, aunque un ejemplo puede ser el subsiguiente:
Todos buscamos el éxito y gran parte de este, si no lo es por completo, se basamento en el aspecto profesional. Pero solo es posible alcanzar ese jerarquía de autorrealización cuando logramos disfrutar de la felicidad laboral. La secreto para esto es trabajar bajo un clima laboral sano y ameno.
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